2020青岛工业互联网职业技能提升培训方案（培训方向一：工业互联网与精益管理）

培训方向一：工业互联网与精益管理

培训方案

（一）、培训目标

本培养方案针对致力于工业互联网转型的企业中高层管理人员、技术人员、行业从业人员以及相关政府工作人员，旨在培养学员掌握工业互联网的架构体系、实施路径以及必备的精益管理及项目管理能力。

本培养方案要求学员具备一定的工业应用、工程实施与管理经验。通过本次培养，学员应掌握以下工业互联网与精益管理相关专业知识、技术技能和实践能力：

1）综合能力

①熟悉工业互联网体系架构；

②熟悉工业互联网企业运营模式；

③掌握工业互联网背景下传统企业数字化转型路径；

④具备工业互联网背景下传统企业精益管理能力；

⑤具备工业互联网背景下企业新营销、新零售能力；

⑥具备良好开展企业工业互联网转型的项目管理能力；

⑦具备良好的沟通表达及团队合作能力；

2）专业知识

①工业工程与精益管理相关知识

②企业数字化转型的相关知识

③工业互联网规划的相关知识

④工业互联背景下的新管理、新零售和新营销模式

3）技术技能

①精通精益生产相关技能；

②精通项目管理相关技能；

③精通新零售、新营销、新管理相关技能

④了解大数据分析工具

4）管理实践

①通过标杆企业游学学习工业互联网的先进经验；

②通过企业精益管理项目实践实现掌握企业提升效率的能力；

③通过企业数字化转型项目实践掌握企业数字化转型能力；

④通过项目时间提升项目管理能力。

（二）、培养目标人员

青岛市工业互联网“555”项目企业中层及以上管理人员，以及拟就职管理岗的高层次技术工程师，应用技术人员和项目管理人员等。

（三）、培训方式

短期脱产培训方式。通过“双元教育”、“项目教育”等模式，采取专题研讨和实地观摩等形式进行为期5-7天的集中培训与企业项目应用效果展示参观或项目实训。

（四）、培训实训地点

青岛科技大学青岛工业互联网学院、海尔卡奥斯物联生态科技有限公司、北京东方国信科技股份有限公司、赛轮集团股份有限公司、青岛智能产业技术研究院、紫光云技术有限公司等。

（五）、培训实训项目内容及学时分配表(总学时：40学时)

注：表中的“主要学习内容与技能点”与培训目标中学员应具备能力相对应。

（六）、培训结业考核。

    参照青岛市人力资源社会保障局、教体局、工业和信息化局、财政局《关于做好2020年度工业互联网职业技能提升培训工作的通知》关于的“三、培训组织管理/（四）培训结业考核”办法执行。